1. 旅游公司業(yè)務員的崗位職責
負責基層文化和旅游業(yè)的公共服務的部門，這個部門的主要職責有以下幾方面：第一、基層文旅要負責推廣當地的基層文化和旅游業(yè)；
第二、基層文旅要做好對基層文化和旅游業(yè)的公共服務工作；
第三、基層文旅要為基層文化和旅游業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
2. 旅游公司各崗位職責
你沒說具體是什么崗位啊，基本格式差不多是這樣。 行政前臺（1名） 崗位職責： 1.負責前臺電話接聽、客戶接待、快遞收發(fā); 2.負責維護辦公環(huán)境； 3.負責公司郵件收發(fā)、會議紀要、快遞收發(fā)； 4.負責每月行政費用的審核及申請； 5.負責公司固定資產的采購、監(jiān)控及盤點； 6.其它上級交代的工作及日常與集團總部行政同事的工作對接。 崗位要求： 1.大專或以上學歷；由前臺從業(yè)相關經驗； 2.形象好，氣質佳，受過公關禮儀業(yè)務培訓；、 3.熟悉服務、接待等相關工作；嚴謹細心； 4.責任心強，善于學習新事物，做事認真踏實。 （你也可以去當地人才網搜一搜你要招聘的職位看看別人是怎么寫的借鑒一下）。
3. 旅游社業(yè)務員崗位的職責
19導游員的基本工作職責是:
1.
根據旅行社和游客簽訂的合同,按照接待計劃安排游客游覽;
2.
負責為游客導游、講解,介紹中國文化和旅游資源;
3.
配合和督促有關單位安排游客的交通、食宿等,保護好游客的人身和財物安全;
4.
解答游客的問詢,處理旅途中遇到的問題,反映游客的意見和滿足游客的要求等等。
4. 旅游公司業(yè)務員的崗位職責怎么寫
1. 具有良好的團隊精神。具有較強的溝通能力、分析能力、邏輯思維能力、學習能力和組織策劃能力。
2. 有良好的人心里及適應能力，能承受較強的工作壓力。喜歡銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪高壓的工作。
5. 旅游公司業(yè)務員的崗位職責有哪些
攜程移動旅行顧問的崗位職責：
1.負責旅游產品銷售.服務工作；
2.負責維護和開發(fā)客戶，維護良好的客戶關系；
3.完成銷售簽單后的后續(xù)服務工作；
4.監(jiān)督接待計劃的實施和協(xié)助處理旅游團在途中遇到的各種問題；
5.服從和執(zhí)行公司安排。
任職資格：
1.大專以上學歷，旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先錄用；
2.熟悉國內.旅游線路操作，具有旅行社一年以上工作經驗優(yōu)先；
3.具有較強的團隊意識和集體觀念；
4.有協(xié)調統(tǒng)籌能力.督導能力，較強的應變能力及表達能力；
5.有良好的溝通能力，心里承受能力強；
6.熟練掌握辦公自動化電腦操作.
工作時間1.每周雙休；2.早09：00--20：00周一至周日早晚班可以倒班。
6. 旅游經理崗位職責
首先，薪酬福利經理必須通過調查同行業(yè)公司員工的薪酬福利，來完善以及制定符合市場行情以及企業(yè)自身的薪酬福利體系。主要包括以下幾個方面：1、市場調查同行業(yè)薪酬福利體系；2、建立公司完善的薪酬體系；3、對薪酬體系進行說明并統(tǒng)籌在公司范圍內的實行。
其次，薪酬福利經理必須制定公司的薪酬考核制度。與不同崗位職工溝通，彌補自身在具體崗位上從業(yè)經驗的缺失，針對性的建立考核制度，主要包括：考核時間、考核辦法、獎懲措施以及考核結果的公示。
再次，薪酬福利經理必須監(jiān)督各部門員工考核制度的實行情況，對于員工反饋的有困難的地方及時提出整改措施并及時有效的施行。一個愿意以員工為先的企業(yè)必定是一個以人為本的企業(yè)，必將能夠在同行的競爭中，取得較大的優(yōu)勢。
最后，薪酬福利經理必須負責公司員工的福利部分工作，主要包括職工公積金、醫(yī)社保的及時繳納，過節(jié)費的發(fā)放，生日會，員工旅游的計劃及安排以及員工家庭家屬關懷等。有強大的家庭后盾，才能夠讓員工放心、安心的在企業(yè)就職。
員工對企業(yè)的忠誠度直接關系到員工在公司發(fā)展的意向強烈與否，因此，薪酬福利經理的崗位職責是非常重要的，只有員工對企業(yè)給予的薪酬福利非常滿意的情況下，員工才能夠發(fā)展，企業(yè)也才能夠穩(wěn)定，并在穩(wěn)中求發(fā)展。
7. 旅游業(yè)務經理崗位職責
旅游推廣專員的職責：制定年度市場計劃、進行品牌的推廣、負責行動策劃以及預算、根據報告發(fā)現產品所出現的問題以及目標產品的銷量。提高自己產品的競爭力，占據更多的市場份額。總的來說，就是推廣品牌以及產品，讓游客購買以及產生認同感。
8. 旅游公司的工作崗位
就業(yè)崗位
空乘：空中乘務員、空中保安員
地勤：值機員、安檢員、廣播員、售票員、行李查詢員、貴賓室服務員。
就業(yè)方向：
國內外各大航空公司、地方航空公司、民營航空公司、外航服務公司、各大機場，大中型企、事業(yè)單位。
9. 旅游服務崗位職責
負責研究制訂本鄉(xiāng)鎮(zhèn)旅游開發(fā)、規(guī)劃和組織實施年度工作方案；負責對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農家樂的指導、服務；負責農家樂休閑旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化農家樂規(guī)劃布局，促進農家樂休閑旅游業(yè)規(guī)范、健康發(fā)展等工作。貫徹落實有關生態(tài)環(huán)境保護的法律法規(guī)和相關政策，負責生態(tài)環(huán)境保護、綜合整治、監(jiān)督檢查等工作；負責組織開展生態(tài)環(huán)境保護宣傳教育工作；協(xié)助處置生態(tài)環(huán)境突發(fā)事件，保障生態(tài)環(huán)境安全。
促進當地人們就業(yè)，增加人民經濟收入。
10. 旅游公司業(yè)務員做什么
旅行社的業(yè)務員，分成很多種類，有的專營大客戶的，有的專營直客業(yè)務的，有的專營同業(yè)業(yè)務的，一些大社分的更細。旅行社的業(yè)務員的主要工作就是：利用自己的專業(yè)知識，幫助客戶更好的篩選適合客戶自身實際需求的旅游產品，并且輔助游客辦理相關手續(xù)并回訪跟蹤游客體驗的一種銷售工作。旅行社約見客戶技巧：
1、接觸客戶前要熟悉客戶的基本信息、一些關鍵信息、客戶的基本旅游需求，找到切入話題的一些機會。
2、要對行業(yè)知識，旅游產品和線路要爛熟于胸，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝。并事先和客戶進行預約，提高拜訪的成功率和效果。在這個環(huán)節(jié)，旅游業(yè)務經理最好有些悟性。
3、旅游業(yè)務員預約客戶主要有三種方式：電話預約：自我介紹，并介紹自己的公司；陳述打電話的目的引起潛在顧客的興趣；要求安排一次會面；克服對方各種推辭。信件預約法。通過第三方預約。
4、客戶接觸。注意第一印象很重要，開場白也很重要，不要扯出很多無關的話題。旅游業(yè)務員可以先雙手遞上名片，說明來意，向客戶介紹自己。接下來就可以簡單介紹公司及線路。
5、審視本次的商談主要的敘述重點是什么；商談的要點及優(yōu)先順序應該事先確定；商談之前應事先擬出客戶可能提出的問題，并做充分的研討應對技巧；商談進行時應隨時注意客戶的反應，了解客戶的重點；判斷簽約時機。
