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    工會(huì)對(duì)職工旅游的相關(guān)規(guī)定(工會(huì)可不可以組織旅游)

    2023年01月01日 15:17:401網(wǎng)絡(luò)

    1. 工會(huì)可不可以組織旅游

    工會(huì)是個(gè)主持,他不能報(bào)銷任何憑證,更不能報(bào)銷旅游發(fā)票

    2. 工會(huì)不能去的旅游景點(diǎn)

    皇城相府,雁門關(guān),壺口瀑布關(guān)帝廟,蘆芽山等景區(qū)

    3. 工會(huì)組織旅游叫什么

    這句話大概可以理解為政府機(jī)關(guān)單位會(huì)不會(huì)組織公務(wù)員旅游吧,我的答案是不會(huì)!以前會(huì)有,就是每個(gè)單位的工會(huì)組織職工外出旅游。但自2012年黨的十八大以后,中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”,命令禁止公款旅游吃喝,此后全國(guó)各地聰省里一直到縣鄉(xiāng)基層,都制訂了禁止公款旅游吃喝方面的實(shí)施細(xì)則,所以現(xiàn)在公務(wù)員公款旅游等消費(fèi)已成了禁區(qū)。

    4. 工會(huì)可不可以組織旅游活動(dòng)

    可以進(jìn)旅游景點(diǎn)。因?yàn)楣?huì)可以組織工會(huì)會(huì)員去旅游景點(diǎn)踏青、春游、秋游等,這是工會(huì)的福利;工會(huì)還可以在旅游景點(diǎn)舉辦鵲橋會(huì)之類的紅娘活動(dòng),為男女青年?duì)烤€搭橋;工會(huì)還可以組織勞模等先進(jìn)人物去旅游景點(diǎn)游玩、療養(yǎng),作為對(duì)他們的慰問(wèn)。

    5. 工會(huì)活動(dòng)項(xiàng)目可以去旅游嗎

    工會(huì)組織春游活動(dòng)的費(fèi)用主要有:春游往返所花費(fèi)的差旅費(fèi)、住宿、餐飲費(fèi)、租車費(fèi)、劃船、照相、卡拉OK、旅游景點(diǎn)的門票、看電影門票等,春游過(guò)程中的統(tǒng)一購(gòu)買的用品、紀(jì)念品等。

    這些費(fèi)用報(bào)銷的前提是要取得正規(guī)發(fā)票,各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)始前,組織人員需要提前和景點(diǎn)、商店等商品或服務(wù)提供方溝通并索要正式發(fā)票作為報(bào)銷的票據(jù)。

    6. 工會(huì)可不可以組織旅游團(tuán)

    可以的,不過(guò)家屬得員工自己負(fù)責(zé)費(fèi)用

    7. 工會(huì)活動(dòng)可以通過(guò)旅行社嗎

    根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局國(guó)稅函【2009】3號(hào)文件精神,因此對(duì)全體職工(普惠制)集中休假性質(zhì)的旅游、療養(yǎng)支出,可以計(jì)入職工福利費(fèi)。

    企業(yè)應(yīng)提供內(nèi)部職工休假計(jì)劃、與旅行社簽訂的合同協(xié)議、旅游發(fā)票等相關(guān)憑證。

    8. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以組織員工旅游嗎?

    公司發(fā)的工會(huì)卡有的可以當(dāng)旅游年卡用。具體要看公司辦的工會(huì)卡適合哪一個(gè)單位進(jìn)行的合作,如果適合旅游單位進(jìn)行的合作,那么公司發(fā)的工會(huì)卡就可以當(dāng)旅游年卡使用。

    9. 工會(huì)組織活動(dòng)可以去旅游景點(diǎn)嗎

    工會(huì)是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。不屬于政府機(jī)構(gòu),不歸具體哪個(gè)部門分管。

    工會(huì)的一般法律性質(zhì)是社團(tuán)法人。中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。基層工會(huì)組織具備民法通則,《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《基層工會(huì)法人資格登記辦法》規(guī)定的法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。具備法人資格的工會(huì)組織依法獨(dú)立享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事義務(wù)。

    建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)與所建工會(huì)以及工會(huì)投資興辦的企事業(yè)單位,根據(jù)法律和司法解釋的規(guī)定,是各自獨(dú)立的法人主體,應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自的民事責(zé)任。雇主相對(duì)人的團(tuán)體,因此,雇主相對(duì)人才是成為工會(huì)會(huì)員的實(shí)質(zhì)性的資格要件,不屬于雇主相對(duì)人的雇主及其代表人或代理人就不應(yīng)具有會(huì)員的資格。

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